RECRUITMENT
채용 절차
테크에스지는 직무 별 특성에 맞춘 채용을 통해
각 직무에 최적화된 인재를 선발합니다.
STEP 01
서류 전형
이력서와 포트폴리오를 바탕으로
경력, 기술 역량 및 직무 적합성을
종합적으로 검토합니다.
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경력, 기술 역량 및 직무 적합성을
종합적으로 검토합니다.
STEP 02
실무 면접
실무 과제 또는 기술 면접을 통해
문제 해결 능력, IT 기술 역량,
프로젝트 경험을 검증합니다.
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문제 해결 능력, IT 기술 역량,
프로젝트 경험을 검증합니다.
STEP 03
임원 면접
인성, 조직 적합도, 리더십 잠재력 등
핵심 자질과 성장 가능성에 대한
심층 면접을 진행합니다.
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핵심 자질과 성장 가능성에 대한
심층 면접을 진행합니다.
STEP 04
최종 합격
모든 전형의 평가 결과를
종합하여 최종 합격자를
선발합니다.
종합하여 최종 합격자를
선발합니다.
지원 분야: SI 프로그램 개발 · 컨설팅 · 인프라 엔지니어 · 기술영업
※ 필요시 비대면(Zoom)으로 면접 진행 | 채용 문의: recruit@techsg.co.kr / 02-6335-3541
※ 필요시 비대면(Zoom)으로 면접 진행 | 채용 문의: recruit@techsg.co.kr / 02-6335-3541
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